哪类应届毕业生最受欢迎？ 毕业生比拼职业技能

新一轮毕业生招聘季节即将到来，今年就业形势依然严峻。用人单位不仅要求大学生学习成绩好、在校表现好，还要求各方面的综合能力强，因此——

    毕业生比拼职业技能

    2009年的校园招聘大战已初露端倪，一家知名人才网站招聘总监表示：“围绕优秀高校毕业生展开的人才争夺战日趋白热化，进校时间表似乎每年都在前移”。可以肯定的是，11月的校园招聘必将烽烟四起，毕业生之间对有限职位的“厮杀”也将更加惨烈。专家对此认为，是否具备充足的“职业筹码”将逐渐成为大学生们求职获胜的关键。

    调查显示，46%的企业愿采用校园招聘方式补充新鲜血液，而校园招聘也成为大学生的首选求职方式。但随着企业校园招聘观念的渐变，大学生的“职业化”武装程度，将是学子们赢得企业认可的关键。

    张彤是某高校08届毕业生，由于所学专业并非热门，为增强自身竞争砝码，便专门参加知名IT培训机构---海同教育(www.iotek.com.cn)的嵌入式软件工程师培训。经过“锻造”，张彤现已被XXX公司录取。

    这表明，随着就业形势日渐严峻，以往大学生仅凭“学习成绩突出”、“在校表现优异”等标准便得到企业青睐的时代一去不复返。一些大型企业的HR负 责人纷纷表示：“我们欢迎优秀大学生的加入，但在选择标准上，我们更希望他们是具备‘职业化’素质的人才”。究其原委，是由于用人单位为降低招聘成本，希 望应届毕业生能够在最短时间内融入到新环境中开始工作。

    用人单位重视学习成绩以外的其他能力，而相应的职业技能以及培训经历就显得尤为重要。统计显示，那些接受过系统职业培训及 实习的求职者更易找到满意的工作。参加职业培训已成为大部分求职者的共识。就业形势严峻，对大学生而言，谁能更快完成职业化转变，谁就能在招聘大战中取得制胜“筹码”。

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