如何将你的工作成绩放大

一直困惑偶的是,不会表现.比较复杂的东东
当猪头儿(象猪一样的头,不要歧义)问时,
偶描述的一点难度就没了,平时的工作报告也将重点的标题写上,具体的内容没必要描述,有点智商的人都明白.
偶真的特佩服将p一点的小事,描述的比开发核武器都难的,头儿还比较的欣赏.郁闷ing!

同意！support

绝对的真理。会做还要会说。

你要么会说，要么会写，否则技术搞再好都没用。
能把难事写得很通俗易懂，说明你功力深厚啊，那是好事。
至于利益问题，是你要表达出来的，否则别人才不管你呢。至于技术细节，就不必跟老板说清楚了，只要他觉得你提出的合理（或者他觉得你值），他就会接受。没有掉馅饼的事，只有争取来的。

我搞销售，你公司要人不？

看！动不动就扣“小人”的高帽子，搞技术的人之所以混的不行原因也在这里。知道吗，这种为人处事的方式要比技术更重要，在不违背原则和道德的情况下，这属于合理争取自己的有利地位。

搞技术的人大多不会说;
原来在的公司开会时,高销售的侃侃而谈,高技术的只有一个代表发言.

有技术混的不错算什么，没技术混成头儿才是老大，没有什么本事比利益重要。看看现在的风云人物和资本家，有几个什么科研骨干？呵呵，不要不平衡，每个公司这样的人都是大多数，恰恰也就是因为他们的显，不明白的人都会认为他们非常的NB，因为很过功能都到他们身上去了，如果不是作为直接同事，你也许还非常的钦佩，对不对？嘿嘿

就是看不惯那种什么事也不干，就知道邀功的人
圆滑点谁不会呀
不会的不是不屑于学就是脑袋里缺根筋。

就是，我也时常有这样的苦恼。还真是应该像一些人学习。

看！动不动就扣“小人”的高帽子，搞技术的人之所以混的不行原因也在这里。知道吗，这种为人处事的方式要比技术更重要，在不违背原则和道德的情况下，这属于合理争取自己的有利地位。

没错
为什么要让小人得志呢
反正你老板有不懂
你就说得难一点有什么呀
他又不是你学生
你没必要让他很明白
如果所有的东西都让他明白了
还要你我干什么呀
你得让他知道没有你不行！！！

一个人，
既然没有偷也没有抢，
为什么不争取自己该得的呢？
本来是你的，
怕啥，
该争取就争取呗！