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20楼#
发布于：2002-06-19 10:42
是啊，是啊，每年进华为的不知道有几个可以干到2-3年
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21楼#
发布于：2002-06-19 10:43
感觉华为不太好，学不到太多东西，有淘汰率高， 我不在华为，不过很近。华为的人很忙，淘汰率高的原因是员工跳槽。 华为的人都很牛，谁说学不到东西？ |
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22楼#
发布于：2002-06-19 10:44
牛也不去，越牛越不去 :(
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23楼#
发布于：2002-06-19 10:47
华为跳槽率高吗，那会跳哪儿去。我觉得大公司跳槽率都是很低的。
在华为的压力倒是比别的公司更大。 |
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24楼#
发布于：2002-06-19 10:49
HAHA，不是跳槽的问题
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25楼#
发布于：2002-06-19 10:50
牛也不去，越牛越不去 :( 花猫的思想有些问题。 去最牛的地方才显示你是牛人， 要不然如何证明呢？ 你应该调整一下对招聘的看法，招聘的 人是牛，但可能是假牛，没有必要与他们较劲。 对吗？ |
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26楼#
发布于：2002-06-19 10:59
[quote]牛也不去，越牛越不去 :( 花猫的思想有些问题。 去最牛的地方才显示你是牛人， 要不然如何证明呢？ 你应该调整一下对招聘的看法，招聘的 人是牛，但可能是假牛，没有必要与他们较劲。 对吗？ [/quote] 也对 不过华为那种地方老夫肯定去不了，呵呵 :( 他们搞通信的，一般的电子和通信的本科生他们都看不上眼，我也对那玩意一点不懂 :( |
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27楼#
发布于：2002-06-19 11:16
有人是华为的么，介绍介绍
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28楼#
发布于：2002-06-19 11:36
HAHA，不是跳槽的问题 我同意，据我了解，不是因为他们牛而跳槽的。 都是技术苦力。唉！ 其实这是华为的策略， 流动很快，流动的人，都学不到太多东西。做得也是可以让你流动的活。 因为，核心的技术，就是那么几个人。当然不会让他们轻易流动了。 但想成为其中的一员是不太可能的。 嗬嗬！ |
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29楼#
发布于：2002-06-19 12:19
为了生活，能熬的就熬，不能熬的就走.
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30楼#
发布于：2002-06-19 12:19
在哪里都要是核心。
。。。。 怎么听着象某国脚做的广告？shit！ |
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31楼#
发布于：2002-06-19 14:38
不知道，在俺心中没有国脚
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32楼#
发布于：2002-06-19 14:44
还是踏踏实实好呀
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33楼#
发布于：2002-06-19 15:25
我见过的成功的人，都是踏踏实实做过一些工作，当时并不计较一时的得失，然后才起来的。当然需要机遇，和能力。
可是，现在绝大多数的人，太浮了。都沉不下去了。 本身就是个矛盾！ 嗬嗬！ |
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34楼#
发布于：2002-06-19 15:31
我见过的成功的人，都是踏踏实实做过一些工作，当时并不计较一时的得失，然后才起来的。当然需要机遇，和能力。
可是，现在绝大多数的人，太浮了。都沉不下去了。 本身就是个矛盾！ 嗬嗬！ ____________________ 我很赞同你的观点，我觉得我现在就是很浮躁，什么事情都是这山望着那山高，到头来还是撞得头破血流！ :D |
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35楼#
发布于：2002-06-19 16:13
我喜欢money!hehe
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36楼#
发布于：2002-06-19 16:20
我喜欢money!hehe 没劲！！！ :mad: :mad: :mad: |
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37楼#
发布于：2002-06-19 16:23
华为的人牛啥啊。尤其刚毕业就去的，傻乎乎的，成天挂个工卡晃来晃去，生怕别人不知道他是华为的。我想这些人除了工资高的，实在说不上有什么的。
如果你真觉得自己能力可以，肯定去华为那样的大公司施展的空间大点。不过我所说的可不光是技术上的能力（无论在社会中，或者在一个产品而言，实际只是一个环节）。我知道的就有在华为做技术，几年后做人力资源部的经理了，也算挤入中上层了。 |
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38楼#
发布于：2002-06-19 16:26
华为的人牛啥啊。尤其刚毕业就去的，傻乎乎的，成天挂个工卡晃来晃去，生怕别人不知道他是华为的。我想这些人除了工资高的，实在说不上有什么的。 我希望成为技术上guru，对什么管理和money兴趣不大。但为了糊口，不得不为money奔波 :( |
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39楼#
发布于：2002-06-19 16:26
而且，华为也不是很难混啊，可能做市场的压力大点。
还有，华为现在好象对软件人员的需求比较大吧。我有个学化学的同学，当然是研究生了，居然也去华为了，我想也就因为他还会写个程序吧。 |
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