考研前是否应该找工作

　　“我考研的目的就是为了能找份好工作，现在既然有了这么好的机会，我当然不会执拗在考研上。而且，考研人数连年递增，能不能考得上还是个问题呢。”已经报考了人大研究生的陈学峰同学，几日前突然决定放弃了，因为“两手准备”的他，在投放了数份简历后，已有几家理想的企业可供选择。

　　“考研前应该找工作，因为考研过后再等成绩，已是四、五月份了，那时候知道没考上再找工作，就迟了。”陈同学认为考研前应该找工作，“一颗红心，两手准备。”

　　像陈学峰这样中途放弃考研的学子不在少数，各大院校的消息栏中，都时常可见“转让考研书籍、听课证”的信息。这些准备了许久的同学放弃考研，大致有两个原因：一是提前找到了理想的工作；另外就是见到考研的竞争者太多，对自己没有信心，提前退出了。

考研后就业前景的不确定与近年来工作的紧俏，使越来越多的学生加入考研大军，但也不乐观于未来。“迷茫”，是他们的写照。“考研，更多的是一种逃避。”记者随机调查了17名今年报名考研的应届生，他们关于考研前是否应该找工作的问题，各有看法，具体统计见下表：

　　一位放弃学校推荐研究生机会的王颖同学算了一笔帐：“现在参加工作，大多是从基层干起，三年后被提升到经理级别的可能性是很大的。而念研究生，抛开费用不谈，抛开机会不说，三年后直接到达高级管理岗位却是不可能的事。”

王颖打算工作稳定后自修研究生学历，她认为：“年轻才是最大的本钱，浪费的时间是谁都追不回来的。特别是女孩子，研究生毕业后二十六、七了，才谈起步，是不是有些晚了？我看过太多的女硕士、博士，留校当老师似乎就是她们的最好选择。”

　　找工作时，用人单位首先要看学历，是无可厚非的。学历是块敲门砖，没有这块砖，可能进不了好的单位，但如果在现今还没有“研究生”这块“大砖”的前提下，已经有好的工作机会摆在面前，更多的学子还是愿意放弃考研的。

但是，占35%比例的同学心中还是坚持着“一心不可二用”的理念，他们认为：既然目标是一定要考研，那么即使第一年考不上，第二年还是会继续，所以第一次考时，就应该投入全部精力，因为找工作和考研都不是简单的事情，弄得工作找不好，考研考不上，那才是“双输”的局面。

　　由此，考研前，究竟找不找工作，并非一概而论，而是应该根据自身的职业生涯设计等情况作出决策。

企业，给考研人多一些理解

　　现在许多企业招人，都不愿意要正在参加考研或是有考研意向的学生。因为他们认为这样的学生不能长久地工作，“即便是落榜的，只要他有这个意向，早晚还是要考的，那样势必浪费精力，不能安心工作。”

　　今年进入北京某大型国企的2002届毕业生宋先生，对记者谈了他当初的应聘经历：“去年我报考了研究生，但同时也参加各类招聘会。找工作的过程中我发现，很多企业一听说我是考研的学生，就把我的简历放到了后面。问他们为什么，得到的往往是个抱歉的微笑。”

　　企业不欢迎考研学生，已是不争的事实。宋先生学“聪明”之后，开始隐瞒自己报考研究生的事，结果投递简历的成效大大增加，也终于在考试之前找到了一份很满意的工作。

然而也并非所有的单位都拒绝考研的学生。就招聘应届生时是否限制考研，记者采访了多家企业。明基北京分公司市场部李小姐告诉记者，明基对于大学生读研采取支持的态度。“我们招聘的时候对于是否报考研究生没有限制，如果他们考上了，公司是非常支持他们去读的。”

　　而对于给公司造成的人事招聘方面的浪费，李小姐认为：“明基是家大型公司，招人渠道自然不会过于单一，应届生读研带来的空缺，完全可以用其他渠道招聘来的人员补上。”

　　“如果在职的员工要考研呢？公司是否支持？而他们读研的同时，公司是否可以为他们保留职位？”记者问。

李小姐举了个例子：“现在我们做财务的一个女孩子早就是明基的员工，前几年考上了研究生，毕业后申请回明基工作，现在做得非常优秀。”

　　由此可见，公司对员工的理解和支持，同样也会换来员工对公司的信赖，并能更加努力地为公司工作，将工作当成事业来做。

　　因此，用人单位给考研学生更多的理解和支持，带来的也将是企业的良好声誉和口碑。

怎样协调考研与找工作的关系

　　如何协调考研与找工作的关系？大部分老师对此问题的看法是：既然决定考研，就要一心一意，树立“考研第一”的思想，其他与考研无关的事要尽可能放一放，实在放不下的事要以最快的时间去完成，并且做完后要尽快恢复考研的心态。当找工作与考研发生矛盾时，最好在考研前放弃找工作。考研结束后，时间还处于春节前，很多公司的招聘计划才刚开始，因此，对于考研的学生来说，依然还有很多机会。考完后，是否有成功的把握，基本上能作出判断。如果失败的可能性很大，那么就应该投入全部的精力去找工作，是否该告诉单位你参加了考研，可根据实际情况看待。但如果考研成功的可能性很大，就应该明确告诉单位你参加了考研，并在协议中明确，如果考上研究生，单位应给予支持。这样能避免承担违约责任等。

但是，如果舍不得放弃考研期间的机会，也可以采用一种方法。记者在调查中发现，有部分参加考研的同学一样制作、投递简历，但大多采取的是让同学帮助投递的方式。且许多简历上面都标记“考研复习中”的字样。问到为什么，北大的张冰告诉记者：“这是学长们的经验，两不耽误。现在大多招聘会上，企业没有时间一个个地选人，都是收集了简历回去挑，那我们是否亲自去就没有多大关系了，同学代投也是一样的。而我又把自己的实际情况写了下来，没有欺骗，姑且看企业是否选择。给我打电话，我去面试、应聘，单位既然找我，考上了，他们不会不放我；不给打就学习，反正没有什么负担，这不失为一个好办法。”

　张冰的举措，的确有值得同学借鉴的地方，而她的很多朋友，也在这样做着，反映“心理方面的确得到了不小的安慰，感觉平衡了许多，不会像比别人少点什么。”

　　但是，每个学生都有着自己不同的人生设计，都有着不同的理想，是否考研，是否找工作，都应该仔细分析自己的情况，作出适合自己的最佳判断和选择。只要认真分析了自己的优势和劣势，综合考虑，选择了就不必后悔。

先考研还是先找工作？毕业生遭遇“鱼和熊掌”

近一个月来，江城人才招聘会开得如火如荼，企业招聘团大举开进校园，令一些已报名考研的毕业生又开始动摇，一边紧张地备考又一边四处赶会。

　　昨日，记者走访湖北大学6栋一男生寝室，该寝室7名同学均是中文专业，其中两人取得了保送研究生资格，其余5人也都报考了研究生。报考者之一小杜说，现在班上同学见了面就问“签了没有”，人人都很着急，已有两名室友为避免受影响搬到了校外，自己也常忍不
住一些名企的种种待遇“诱惑”，跑出去应聘。不但没找到合适的单位，一来二去还浪费了不少时间，非常苦恼。

　　华工科技集团的

华工科技集团的招聘人员告诉记者，在招聘中常会遇到这样的学生，各方面条件都很不错，但得知其在考研时，不得不“忍痛割爱”。从企业的角度来讲，现在急需用人，和应届毕业生签约后，而招聘者后来又考上了研究生，不得不与其解约，还要重新招人，很浪费精力和财力，还会引起法律纠纷，许多企业都是出于它这种考虑，都婉拒考研者应聘。

刘先生告诫考研学生：既然确定了目标，就应该坚持下去，相当多的企业现在忙于岁末清算、总结，招聘计划在春节后才推出，校方组织的招聘会也多在明年，所以考研学生不宜操之过急，等考试成绩出来后再求职也不迟。(见习记者凌云焰)

教育特写：漂在京城的“考研族”

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http://www.sina.com.cn 2002/12/12 11:30  工人日报天讯在线  
 
　　京城考研报名工作已全部结束，15万名志在报考京城研究生的报名者正快马加鞭，向明年1月的考试冲刺。在考研大军中有这样一个特殊的群体，他们或是不就业，或是辞去工作，在高校附近租房而居或借住在高校内，进行专职考研，人们称他们为“考研漂族”。
 

毕业于湖南大学的小陈加入京城“考研漂族”不久。说起如何成为“考研漂族”，她侃侃而谈：“我2001年大学毕业后，应聘到一家电脑公司工作，工作了一段时间后，觉得并不满意，就想到了参加研究生考试。当时的志愿是北大光华管理学院。今年1月的成绩与录取分数相差甚远。今年9月高校开学时，我毅然放弃工作，找到了两位志同道合的朋友，一起在北大附近租了一间房子，重新过起了学生生活，成为‘考研漂族’中的一员。”

在北京，像小陈这种辞去工作专职考研的不在少数，他们是“考研漂族”中的重要组成部分。稍加留意，你就可以在几所高校附近看到了一些已毕业的“学生”，他们和在校学生一样，围着图书馆和食堂转，除了一日三餐外，所有时间都在刻苦攻读。

　　小陈告诉记者：“我遇到许多情况和我差不多的，家在外地，没有找到工作或是对工作不满意，都悄悄地杀回北京这座高校云集的城市，把全部希望寄托在考研上。”

应届毕业生中的“漂族”也不在少数。记者从教育部发布的《大学生就业首选企业调查报告》中了解到，全国应届毕业生选择不就业的人数已经占到了5%左右。江苏某普通高校应届毕业生赵敏告诉记者，目前整体就业形势严峻，想脱颖而出找份理想的工作实在不易，读研是一条提升自己能力和社会地位的捷径，因此必须坚持到底。

　　据了解，由于求职的压力加剧，以及社会要求的提升，应届毕业生“漂”而不就业的现象越来越严重。由于北京高校多这样特殊的地位，“考研漂族”群体越来越庞大。一些漂族告诉记者，高校周边的房价明显升高。而在任何一所大学里，到处都张贴着因考研而求租的广告，这些广告里甚至有求租学生宿舍床位的。

原因：让自己活得更好

　　在最近的一次有关校园时尚的问卷调查上，总结出了当下大学校园里最火爆、最热门的5个时尚话题。考研成了大学校园里的五大流行时尚之一，许多被调查者还明确表示誓将考研进行到底。

　　考研成为一种时尚，是与很多因素分不开的，比如社会上激烈的就业竞争，用人单位对毕业生的高要求、高标准，学生本人对高薪职位的渴求等。

　　大学4年的本科学习已远远达不到这样的要求，这就迫使越来越多的大学生要用更长的时间去获取更多的专业知识，以随时应对社会对高素质人才的筛选。

新浪网考研专栏前不久进行了一项调查，这一调查设问：你认为全国考研人数年年上升的真正原因是什么？在给定的4个选项中，“就业形势严峻”点击率最高，约占60%左右。

　　不可否认，时下人们对高学历人才越来越看重，招聘单位用人的要求也越来越高。

　　很多用人单位在招聘新人时抱着“欢迎研究生，考虑本科生，谢绝专科生”的心态，很多本科生可以胜任的岗位却偏偏要求研究生学历，而有些完全可以由大专或职高毕业生胜任的工作却要本科生来做。