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阅读：1084回复：14
大喇嘛不给我分，还是我给大家分吧。２
dd
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沙发#
发布于：2002-10-16 11:35
收到！
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板凳#
发布于：2002-10-16 11:36
放吧。快 :D
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地板#
发布于：2002-10-16 11:37
:D
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地下室#
发布于：2002-10-16 11:43
来楼 :D
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5楼#
发布于：2002-10-16 11:56
IT同仁看过来,看过来,托普的陷阱太利害!太厉害!
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6楼#
发布于：2002-10-16 11:57
怒发冲冠!
各位IT业的同仁,还有托普公司的宋主席,希望你们能对此篇文章发表见解! 在轰轰列列的招聘之后,我们50多位满怀理想和希望的同仁来到该死的鞍山军校封闭了15天.期间托普安排了军训和企业文化培训.当我们渴望上班的时候,又赶上十一长假.可是,我们整整修了12天,在此期间托普公司给人的感觉是无人主动负责我们的事物,很多事情是我们主动打电话来咨询才说的.好象我们不是他们招聘的,而是主动上门服务的民工.可恶! 当我们见到托普公司的办公楼时,我们呆了.无水无电,据说还没有暖气.办公桌整整齐齐,可是没有电脑,也没有网线.我考!程序员没有电脑能编程?!!!网络员没有网络能联系?!!我怒! 托普作为一个大公司,理应在我们来到之前就着手处理这些事情,并且有明确的负责人,不应该如此作风.更可恶的是第一天上班居然有人(1女子)叫嚣,给你一个月时间就考核,不行淘汰.我烤!考核什么?电脑都没有,呆坐一个月,除非天才,否则谁都得走人.来之前说的,要业务培训,技术培训,还分什么C\\VB\\JAVA等组,现在,狗屁! 我真的出离愤怒了.提醒各位仁兄择公司时要保重! |
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7楼#
发布于：2002-10-16 11:57
我也是托普新招进的程序员，我在上海园区，为什么我没有你（willianfree (天狼星) 所说的那一种感觉，是不是你把自己看的太高了，园区的一切都在建设和完善之中。培训刚开始的时候我们住在学生公寓（电费确是自己掏的，现在我们办公的饮水还是自己买，可这也没什么啊！你知道吗，公司CEO的手机费都是自己付的。），后来，宿舍修的差不多了，我们才住进去，而且我们是三、四个人住一个房间，也没有什么好的地方。但给我们配的电脑可都是P4 1.7G的，还不错了，配置很全的。可能你们（鞍山）那边的建设还不到位。我们这儿早就以经分组培训了，现在以经在做项目开发了。
TOP给你三个月的时间，让你学习，实践。你不用工作，每个月就可以拿1K，有什么不满足，竟然还在网上乱说TOP的坏话。 我想你现在既然以经是TOP的员工了，就不应该说TOP的坏话。有什么问题和不满的地方，可以协商解决，你不是还有上级和领导吗？而不是到处发牢骚（为什么在公司的网站上没看到你发的牢骚呢？）。你发了就能够解决问题吗？你这种行为是不成熟的一种表现（无组织、无纪律）。你是TOP的员工，TOP的好坏也就是你的好坏，我这有宋如华的电话，托普集团(TOP)本部\\软件产业化推进部 总裁 刘代俊的电话，如果你要，可以发EMAIL给我，zhuchengbin@hotmail.com 我会回复给你，也希望你以后不要再去做这种事了，你会被很多人瞧不起的。如果你真的没办法做到与公司荣辱于共，我想你还是趁早，在三个月内辞职算了。对你来说也是一种解脱。 还有，我想更正一下，托普并不想大家想的那样，托普是做专用软件的，有行业局限性，所以大家并不知道多少托普开发的软件。我们托普和许多国际著名的软件公司都有合作项目（我不知道这些合作项目的保密等级，所以我就不说出这些合作公司的名称了），外面并不知道多少。你们可以算一下，三个月不工作，只发工资5000人就是多少！更何况还要提供住宿，吃饭、电脑，办公用品。就照每个人一个月发1K,那到样27500000，何况2K,3K多的是呢？我想没有那家公司会和钱过不去吧。 有点头脑的人都不会去相信报纸上的消息，特别是股市的报市。还有一些小道消息，更是失实。 |
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8楼#
发布于：2002-10-16 11:58
TOP的确有很多黑幕，好象他上市的目的就是炒作---圈钱----再炒作--再圈钱。
不过去觉得TOP员工综合素质不高是事实。还告诉大家一件事情吧，TOP基本上以前的软件只是接单然后转包出去，自己做的很少，他们没有自己的核心技术队伍。我到武汉TOP去过，先不说他们在武汉做的几个臭软件，（我是TOP的软件客户公司的一个职员）。就说他们的员工上班的时候看SEX黄色网站怎么说。我觉对不是说白，如果是我不是人！！ 我想菜鸟等人高估了TOP公司，有一天你们会知道的。小心成为第2个蓝田！！ |
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9楼#
发布于：2002-10-16 11:59
开发软件不是流氓打架，人越多越好，
TOP当初招聘5000人，作秀的成分大于实干的成分， 软件不是靠人海战术可以突击出来的，即使TOP手里捏着100亿的项目 也不可能在短时间将五千人的开发队伍高效组织起来， 这是一项系统工程，罗马不是一天建成的。 即使TOP在试用期给每个程序员每月发薪，但是试用期过后，因为项目不到位， 管理不善，他可能找各种理由将人裁掉，我想，这对这5000程序员来说是不公平的，三个月的时间对谁来说都是宝贵的，尤其年终将近，各公司一般不会再找人， 他们浪费的就不仅是三个月。 据说从TOP的招聘广告上计算，其在全国众多的已建和在建软件园招聘人数 相加正好5000人，不多也不少，各软件园需求不同，发展也不同，怎么会 如此巧合，正好5000人，大概是策划‘高手’大愚若智，算得太精， 反倒漏了马脚。上当的程序员们，节哀顺便，赶紧找下一块奶酪吧！ |
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10楼#
发布于：2002-10-16 12:02
以上是刚看得帖子和回复
这样的公司，就是出息也有限，怎么都跟北京人似的，都喜欢做秀！ |
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11楼#
发布于：2002-10-16 12:04
换成我,走人
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12楼#
发布于：2002-10-16 12:05
250
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13楼#
发布于：2002-10-16 12:10
用户被禁言,该主题自动屏蔽! |
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14楼#
发布于：2002-10-16 12:47
以上是刚看得帖子和回复 北京人怎么了？小心被人打pp :D |
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