梓人传(续)

CSDN读者讨论：http://www.csdn.net/news/newspl/5/5866.shtml

★读者回应 1 (crasher)  

> 有道理，但如果相同性质的工作，却有不同的待遇，公平否？

●侯捷回覆(2002/05/26)：大学毕业後，我进入社会的第一个工作，是在台北益鼎土木工程顾问公司担任「乾华核一厂外环支撑钢架之结构复算」。我的同事有专科毕业生，有大学生，有硕士生。我们做完全一样的计算 ─ 硕士生分得的case并不比较难，专科生分得的case也不比较容易。我们的薪质各不相同。

24岁稚嫩的我当时觉得很不公平。

如果我们看事单看一点，就易流於以管窥豹。

公司招人，要的不只是眼下的战力，还有你未来的潜力。不知什麽时候会来个案子，不是我这大学生做得来，不是那专科生做得来，只有受过更多专业训练的硕士或博士或已经考得执照的技师才能胜任（或被公司信任）。这时候他们就派上用场。公司每年为雇员缴保险金、缴福利金、撑保护伞，公司要的不只是眼下战力，还要未来的种种可能。如果当年有人对我说这个道理，我就会心平气和。

以上并无学历论高下之意，只是用了一个最常见且最容易被理解的例子。用人，我不在乎学历，我只在乎实力。但你得想办法证明你有实力。如果你待在一家只重学历而不重实力的公司，当然前途无望，腿在你身上，你有选择，也应该选择。而当你还没有资格站在主考官的位置时，还只能排在候聘人的长长队伍里时，最好想想怎麽配合别人，怎麽成长自己。

我的 IT 管理层朋友，常常告诉我如果有好人才千万别忘了他们。他们给我的感觉是求才若渴，简直到了不择手段的地步。我推荐一位新竹交通大学即将毕业的硕士生，我的朋友竟於假日直接杀到他的实验室找他聊。当然，这是很积极很好的主管。

只要你是钻石，光芒迟早教人发现 ─ 即使你现在还混在一堆砂砺中。但你得先雕琢一下自己，让别人发现你，不然可能永远是颗石头 ─ 顶多是颗好看点的石头。美钻原石价值不扉，因为它永远存在，随时可以切磨；人才若不适时开发，就不是那麽回事了，你会衰败，你会退化，你会老，你会死。

EQ高的人才差不多都会成为美钻，EQ低的人才往往落得「可惜」的婉叹。EQ更低的人才整天埋东怨西，嗟叹长志难伸伯乐不遇（这种人到底是不是人才，也很难讲）。


★读者回应 2 (Nizvoo)

> 有点赚稿费的意思。  

●侯捷回覆(2002/05/26)：这篇文章没有稿费。公开在侯捷网站上的散文都没有稿费，只有被我筛选过的，投到杂志社刊登出来的，才有稿费（那麽杂志刊出半个月後各位才有可能上网看到它）。本文公开於私人园地侯捷网站上，是CSDN喜欢它并徵得我的同意，才搬到了「头条信息」和「新闻报导」栏目上头（对此我感到欢迎）。

话说回来。就算有稿费，也是 CSDN 付。你在CSDN上免费看这篇文章，使用CSDN的免费服务写出这种回应。自我迷失的程度确实罕见 :)

拿离地三 之眼揣度七 昂藏，你会严重失去准头，而且头昏目眩 :)


★读者回应 3 (many, many, and many)

资本论、经济学、共产主义、工人┅  

●侯捷回覆(2002/05/26)：我写此文，旨在勉励年轻朋友，同时也给观念偏颇的人一些棒喝。（他们认不认为自己偏颇，认不认为这是棒喝，非我能料。只要有人接受了我的影响，我就开心。）我不懂资本论、共产主义、经济学┅，我只是书写我的观察，我的感受，我的心得。

盖个房子嘛，挖泥、挑土、敲砖、砌墙是不能少的，但是从来不缺，所以工资低。工头比较缺，所以工资高。建筑师最缺，所以工资最高，而且他掌控全局负责成败，所以他签名。享最大利益者负最大责任，所以房子有问题建筑师负责。

资本？的确，资本可能最缺（但也不一定，台湾是土地最缺），所以资本家可能享最大利益，却又不必负责任。有兴趣分析这事的人请自行从资本论、经济学、共产主义、社会主义、三民主义┅啪啦啪啦啪啦之中去寻找你的答案。这不是我要讨论的问题，也偏离了我要譬喻的人事。事情写全了分析不完。抬杠没有意思。

我写此文是要勉励年轻朋友，立志要高远，做要做梓人，不要只局限於梓人身旁那执斧执锯者。若因能力不足或性向不合另有向往，也要知道为什麽只有梓人能在栋梁上签名。「大家都成了梓人，房子怎麽盖？」放心，人类历史从来没发生过这种现象，将来也不会发生。


★读者回应 4 (steedhorse)

梓人之所以吃香，是因为他工程计算的技艺高超，而不在於他会打高尔夫球。...「一个东西的价值，体现在它的不可替代性」，在下认为此话也值得讨论。在这个世界上，如果谁认为自己不可替代，那能真是大错特错了。

●侯捷回覆(2002/05/26)：有时候我感觉气馁。部份读者到底读了些什麽？我的文意有多少百分比正确吃入了读者的肚子里？

高尔夫是现今很多大企业的社交工具（现实点，别谈口号，别谈环保，别谈贫富悬殊）。我举这个例子，意思是如果你能像你的老板一样「以球会友」，在球场上打18洞谈成一笔大生意，那麽这方面彼可取而代之（你可能球技要好，口才要好，精通多国语言，人脉好，人气旺，察言观色本领强，见风转舵手腕高）。如果你能够像你的总经理一样五湖四海，吃顿饭也谈笔生意，还能周旋於上市上柜企业文化永续经营的千头万绪之间，那麽彼亦可取而代之。如果你能够像你的总工程师一样确立专案的完整纲要、员额、技术、工具、进度、训练┅，彼可取而代之。如果你能像你的总编辑一样写写英文email谈笑风生版权落袋，写写中文email一言九鼎敲定作（译）者，打三两通电话摆平印刷厂备料不足，和各级领导吃饭哈拉打屁疏通关系并一举拿下全省教科书市场，那麽彼亦可取而代之。

能吗？不能？不能就要认清事实，心平气和。也许有为者亦若是，也许道不同不相谋，但是要知道为什麽梓人拿一般薪禄的三倍或所有工钱的大半，要知道为什麽只有梓人能在栋梁上签名。

一个东西的价值，体现在它的不可替代性（的程度）。天呀，一定要把文章写得这麽白吗？这样会使我的痛苦指数飚高。

-- the end

 
 
      
 
 
  
steedhorse：   To：nlstone兼最后一贴