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中国做官十大时髦  
作者:  刀下草民  


一、官员要知识　个个是硕士  

　　以前官员们是不赶这个时髦的，常常以\"我是大老粗\"而自豪的。慢慢地开始讲文凭了，大概是受了基辛格这博士，李光耀那博士的影响吧，开始讲文凭了。这也没什么不好，只是路子越来越歪，不象样了，出去交换一圈名片，政府官员中的一半是硕士了，吃一顿饭，发现另一半在念在职硕士。其实，中国的国情大家都知道，上了三十五岁的人群当中，能有多少硕士？现在，不仅多，而且还都是名牌货。  

二、学校抓规范　有学不让上  

　　规范化据说是国外管理的最大特点，我们却髦得不是地方官员们都有了硕士学位，不管他们的文凭正规不正规，近两年抓起学校的正规化来了。首先，是关了一批民工学校。人家一家进城打工，有的小孩生在城里，长在城里，说城里话，可就是不让上城里的学，人家自己办个学校吧，还说人家不规范，硬要关掉。  

　　我小时候在农村读的小学，现在回忆，那学校的校舍是真破，大冬天也豁着个大窗户，读初中时，也没个桌子，坐地上，凳子写字。但我毕竟读出来了。最近回一趟乡下，发现小学从原来的一个村一所，变成了六个村一所，原来整个公社的四所初中现在变成了一个乡一所。小学升初中的比例大大降低，打听一下原因，居然是要办规范化的学校，把不规范的都撤了。  

　　还有就是大学，民办大学的开办，条件也是这规范那规范，大学扩招也有不少人反对。原因也是怕坏了规范，宁缺勿滥。  

　　其实读书这事不必搞宁缺勿滥。比如一个学生高中毕业了，去读了几年不规范的大学，也不会比没读差吧？何必强求什么规范？  

　　当然，有时会有一些骗钱的大学，那是民事纠纷，可以由民事程序解决，如是诈骗则自有刑事程序。就是在美国，有那么多的大学，近几年的不也照样有那么多的大学新诞生吗？骗子大学也多得是，犯不着去为办教育添那么多的障碍。  

　　我有时想，当年的抗大是不是很规范？美国的斯坦佛刚开始能规范到哪里去？  

　　先保证有书读就行了，然后才能求规范  

三、城市目标花园化　希望工程干巴巴  

　　如今，领导干部没有不出国的，开开眼界没什么不好，总比清朝的那帮腐朽们好得多。问题出在我们不是去考察人家是怎样发起来的，而总是去看人家发起来了后是怎样过日子的。比如吧，我们看了人家的马路，看了人家的居民区，觉得象花圆一样，回来就开始造花园。象北京上海这样的城市，为了一小块景观地动辄多少个亿，好象造好这个绿地就山川秀美了。  

　　城市是要美化的，但要先解决基本问题，先是孩子们要吃饱穿暖，然后再读书，然后再开始做锦上添花的事情。一方面在大搞花团锦簇，一方面确在到处讨钱盖希望小学，总不是道理。我也去过那象花园的国家，是漂亮，但没听说他们的孩子们有义务教育的困难。城市是中国的城市，农村也是中国的农村。  

　　前两年，我还听说过东北一个市长喜欢用足球做城市名片，还动用几百万市财政买球员，我恰巧还发现该市农村地区还有人向希望工程申请学费。你说这市长的洋时髦赶的是时候吗？  

四、要进五百强　数字天天涨  

　　就这两三年吧，沿海的要进国际五百强，西部的要进全国五百强。也不想想人家通用电器一百多年发展起来的呀。  

　　我们要跨越式发展，把小拖船五百只绑在一起，以为是万吨轮。是五百强风浪没来，自己先乱了。  

　　前几天又听说江苏的领导觉得自己省的企业比山东的海尔小太多，没面子，又把七八个大企业划给了熊猫集团，连省建工集团也进去了，估计山东不动作的话，年底报表要输了吧，海尔输给熊猫。  

五、企业改制忙　没空细算帐  

　　什么现代企业制度，什么法人治理结构现在在企业管理方面大概是最时兴的洋玩意了。有谁会不赞成这些东西呢？可我们见到的那些改制的上市的公司都做了些什么呀？  

　　还是国有的，却套用了国外的民有企业的一套东西，结果呢，企业当家人责任心没有，但处置企业的权利却有了。于是我们看到的改制企业好不过三年必被掏空。  

　　其实，国有企业哪个国家没有？国有企业就有国有企业的管理方式，比如共用事业中的民用水电邮政等，大多数国家是国有的，对国有的企业，就是严格由政府控制的，如人事，价格等，重要的事甚至会惊动议会立法。那有国有企业交给几个又不是大股东的几个人去处理的？  

　　通用电器的管理方式好吗？好，但他不适合国有企业。赶那时髦，只能浪费国家的钱。  

　　那国有企业效益差怎么办？国有企业就不该是赢利性的。国家何必与民争利？既然我们要搞市场经济，那么，该搞国有的地方就搞，不要去赚钱，不该搞国有的行当就别搞，搞了就会亏，不管你搞什么治理结构，都会亏。  

六、只要高科技　其他都不理  

　　企业要搞大高科技的，这是多么时髦的东西啊。有些地方抓也不错。可是传统产业也应大力发展呀。我们有那么多的地方那么穷，还是接受一些传统产业吧。比如纺织，我们替全世界织布有什么不好？现在，走遍全国都是高科技开发区，有的领导人对传统产业都不屑一顾。就怕高科技搞不好，传统产业也没戏，麻烦就大了。看看东南亚，情况怎么样？其实，日本不也或多或少吃了这方面的亏吗？高科技搞不过美国，传统产业又被抢了生意，十年停滞也是事实。难道我们比日本在开发高科技方面更有把握。  

　　高科技要发展，但传统产业更不能放。  

七、官办孵化器　风险多少亿  

　　这也是一个时髦玩意儿。这东西说白了就是一些风险投资及一些其他辅助工作，目的是培育新的企业，尤其是高科技企业。可这东西是能用纳税人的钱搞的吗？国家的钱只能用来做共用事业，怎么能用来冒风险呢？孵化器里的企业两年生存率不超过10%，赔的钱谁负责？  

　　我讲个孵化器的事。最近两三年信息产业部希望能发展国家自己的大规模集成电路产业，于是要发展设计公司，办法就是搞孵化器。搞了多少？北京，上海，深圳，西安等七个，东西南北都有，据说是均衡布点，全面发展。内行人一看就知道不符合市场经济的规律，这种芯片设计的活怎么会分那么散？美国也不就一硅谷吗？你倒要七个？谁都知道这种事由政府办必然办成大家分遗产的样子。虽然已分成七个了，还有几个省在往部里跑呢，还得分。  

　　这种事，压根就不该政府办，叫民间办，自然会哪儿赚钱往哪儿钻，自然就集中起来了。如果硅谷由美国政府办，也会分成五十摊的。  

八、最低工资怕最低　不顾企业竞争力  

　　有人赶这个时髦，已经是一种天大的进步了。先进国家都有最低工资标准的。关键是最低是多低？在上海广州深圳等地几乎是一年一提高，现在已经六七百了。  

　　我们到了这样的时候了吗？人民的生活水平真能用最低工资标准来保证吗？全国那么多的体力劳动者(农民)等着工作，用得着那么高的最低标准吗？  

　　我们国家不就是劳动力便宜吗？只要有人做，就用便宜的农民工好了。对国家来说，都是国家公民，让农民多做点有什么不好？  

　　人为地调高工资对国家没任何好处，因为这会影响企业的竞争力，会影响投资意向和热情。投资少了，工作机会少了，光有个标准有什么用？在还有几亿人的收入水平大大低于最低工资标准时，你能说那个标准是合理的吗？  

　　大家都说东亚东南亚国家自几年前危机后没缓过气来，他怎么缓呀？我认识一个新加坡的人，他干脆说，新加坡好不起来了，因为新加坡的工资已经太高了，不适合搞传统行业，但又没能力搞美国人的行业。其实台湾韩国不都是这样吗？  

　　也许有人会说，那我们中国人就永远拿低工资？事实上，工资要高起来，不是靠什么规定提高的，当没有人为七百块工作了，你的最低工资就可以定七百块了。如今还有那么多的农民工，你着什么急？比如我们也规定最低年薪三万美金，你就能过美国人的日子？恐怕真要这样规定只会使更多的人找不到工作。  

　　我们要说大是，最低工资标准太高会导致就业机会减少，也会影响国家发展。  

　　我们现在不必搞最低工资标准，我们要搞的是最低生活保障，也就是不饿死人，不冻死人。多少呢？也就是每月一袋米，每年有棉衣，孩子义务教育。硬要搞最低工资标准，那就把最低保障标准和最低工资标准统一吧。  

　　那些和别人攀比最低工资标准的市长们要不了几年就会后悔的  

九、到处办论坛　草台唱大戏  

　　这也是洋时髦。大概是从上海的财富论坛后时髦起来的。现如今，论坛越来越多，西部论坛，东部论坛。。。我还看到一个县级市办的国际经济论坛，行业论坛更多，信息化论坛我就看到好几个报道。  

　　搞论坛没什么不好。只是不要动不动由政府花钱主办。比如吧，财富论坛就一直是由民间主办的。你开西部论坛也可以，真有意义，别人自己会掏车马费，何必掏政府大钱。  

十、官员多才艺　高雅又风趣  

　　不知谁带的头，领导人们都喜欢表现自己多才多艺了。本来才艺多是好事，但在政界形成附庸风雅之风就不好了。我见过一个县长，下乡视察工作，为了表现与民同乐，安排了在农民家里同人家一家门唱卡拉OK，还拍了电视，我还在一次宴会上，发现一个小工商所的所有干部都能唱很多的歌，不知道他们花了多长时间练的。我有时真想提醒他们，别唱的比上司还好，免得惹嫉妒。  

　　现在，由于风雅成风，不是已经有许多的官员的办公室很有品位了吗，花的谁的钱？不是很多官员的家里的字画很有层次了吗，花的谁的钱？

唉！现在中国的官民比例太大啦

不敢说不敢说啊。。。。。

好好搞驱动，莫谈国事。
可叹国内有的是类似的败类，高高在上，目中无人，真是沐猴冠带啊。

老鼠掉到水缸里---时髦

还TM什么人民公仆啊！哎.....不说也罢！ :( :( :(

公仆就是大家都来做他的仆人！靠！ :mad: :mad:

公仆就是大家都来做他的仆人！靠！ :mad: :mad:

旧词新释, 妙.

硕鼠，硕鼠！

和老鼠有什么关系？