|
阅读：1998回复：25
请教大家一个问题：公司开创初期，产品未定型，产品繁多，工作内容因此比较繁杂；但工程技术人员多数倾向于从事精而不泛杂的工作，因此很容易对繁杂的工作产生厌烦心情。如何解决这样的问题呢？
这是一位朋友遇到的问题，
愚某不才无法解答， 还请大家多多指点， 谢谢！ :) [编辑 - 3/25/04 by hzhq1] |
|
|
|
沙发#
发布于：2004-03-25 10:15
偶不赞成对技术人员，同一时期一人多用。造成的后果可能是：能demo的东西很多，能卖的产品一个都没有！！！
当然如果不是属于“庙小妖风大，池浅王八多”的公司，另当别论。 :D :D :D |
|
|
|
板凳#
发布于：2004-03-25 10:16
该公司处于刚创业阶段（200人左右），
客户的需求各异， 虽然很多客户需要的产品明知可能不会有大量定单， 但公司初创实力有限， 仍然需要为客户提供相关的修改和生产服务。 这就导致工程部门需要同时为众多的产品提供支持， 这些产品当中，很多会同时涉及Firmware、Driver、App、硬件设计（含电磁干扰抑制、产品可靠性设计）等刚毕业不久的助理工程师无法解决的问题， 工程技术人员尤其稍有经验的工程技术人员倾向于精于某一领域的研发工作。 于是，有经验的工程师在从事一段时间的泛杂工作之后， 很多都会厌烦而选择离开。 但这些工作又必须是有经验的技术人员才能完成的。 ――>不知道怎样才能解决这样的问题呢？ （该公司为员工提供法律规定的所有保障，工资水平属于本行业中上水平，但每周需要工作6个工作日） |
|
|
|
地板#
发布于：2004-03-25 10:25
偶是助工，偶已经讨厌泛杂很久了 :o
老的带新的，老的干精的 :D |
|
|
|
地下室#
发布于：2004-03-25 10:27
另：该公司复杂产品的核心（IC和复杂算法）开发由国外的专业开发公司负责，
按现时公司的实力，也无法在市场要求的时间内完成类似的开发， 国内的工程师主要是维护和修改， 涉及的内容包括USB Firmware,driver,app,可靠的硬件设计，文件系统、SCSI/IDE协议、加密算法等， 虽然整体设计不需要在国内完成， 但即使是对这些产品进行维护和修改， 经验不够也无法下手， 但有经验的工程师却不想做这么杂的工作， 如何解决这样的矛盾呢？ 例如如何从工程部门人员结构配置、薪酬、福利等方面， 而不一定单单是技术方面去考虑这个问题呢？ |
|
|
|
5楼#
发布于：2004-03-25 10:29
偶是助工，偶已经讨厌泛杂很久了 :o 恩， 多谢阿猫先！ 改天偶多带些咸鱼去看望小猫咪咪 :) |
|
|
|
6楼#
发布于：2004-03-25 10:32
:o
狗子是发钱的么？ :D |
|
|
|
7楼#
发布于：2004-03-25 10:40
用户被禁言,该主题自动屏蔽! |
|
|
8楼#
发布于：2004-03-25 10:43
:o 哎， 偶一个月能拿4K就笑得掉牙齿的， 不过呢， 给10K要是干的杂而不精， 估计也不太想干 :( 不过可惜从来没人给过偶10K一个月呢， 谁敢试试， 请举手 :D [编辑 - 3/25/04 by hzhq1] |
|
|
|
9楼#
发布于：2004-03-25 10:45
那就分工明确一些。 恩， 好主意。 多谢大猫 :D 可是公司现在手头上有十几二十多个产品， 有些有定单， 有些有时有定单，有时过几个月才有定单还得继续做下去。 这样就会导致有时一个人手头上会有好几个产品。 当然主要的工作内容在usb firmware,usb host stack,driver,file system,ide/scsi protocol,加密算法，硬件设计几个方面。 [编辑 - 3/25/04 by hzhq1] |
|
|
|
10楼#
发布于：2004-03-25 11:07
:o 恩， 可以肯定的是， 按你现在的情况， 8K左右一定没问题， 想去试试吗？ |
|
|
|
11楼#
发布于：2004-03-25 11:10
[quote] :o 恩， 可以肯定的是， 按你现在的情况， 8K左右一定没问题， 想去试试吗？ [/quote] 不过猫仔可别乱换工作， 小心猫妈妈和猫咪没鱼仔吃 :D |
|
|
|
12楼#
发布于：2004-03-25 11:11
话归正传，
继续探讨如何解决问题。 |
|
|
|
13楼#
发布于：2004-03-25 11:21
:D
这么多！我能拿这么多！！！嗯，明天是要跟老板谈一下了， 没有8001块大洋就卷铺盖了！！！ “有些有时有定单，有时过几个月才有定单还得继续做下去。 这样就会导致有时一个人手头上会有好几个产品。” 200个人里面有多少这样的一个人？人才培训脱节了阿 :D |
|
|
|
14楼#
发布于：2004-03-25 11:24
:D 200包含生产线上的兄弟了， 大约20个技术人员。 |
|
|
|
15楼#
发布于：2004-03-25 11:27
:D 呵呵，深圳水平马虎马虎的水货技术人员多数都是在忙着比谁牛， 又因水平马虎马虎， 极其担心教会徒弟， 饿死师傅嘛 :D |
|
|
|
16楼#
发布于：2004-03-25 15:31
[quote] :D 呵呵，深圳水平马虎马虎的水货技术人员多数都是在忙着比谁牛， 又因水平马虎马虎， 极其担心教会徒弟， 饿死师傅嘛 :D [/quote]????真的吗？总觉得搞技术的人比较热心啊！ |
|
|
|
17楼#
发布于：2004-03-30 18:25
钱就可以解决问题
朋友公司创业初期开的工资超过了华为 就是为了留人 大家积极性很高 |
|
|
|
18楼#
发布于：2004-03-31 16:28
这个问题我也遇到过,在办公桌上养一个金鱼,或者小乌龟,可以缓解压力,我真是这么做的,呵呵
|
|
|
19楼#
发布于：2004-03-31 20:02
你不能说是那些老手是为了在某方面精而不愿意承担多个任务，其实我想他们很想承担，但承担更多的任务，意味着付出更多的精力和劳动，如果没有经济动力，或者以后的升迁机会，我想没有人会那么笨愿意接受的。
|
|
上一页
下一页