各位，去朗科吧

俺前些年去朗科，啥活没干成（主要是学习了），辞职时还发了一堆奖金，工资立马结算，一分不少。

还有，公司的老大和老三见我要走了，不停地对我说：Thank you very much!
不知道他们是多谢我对朗科的贡献呢，还是多谢我识趣走了呢，嘿嘿。

俺在朗科啥没干，天天上网聊天，却帮他们解决了一个他们快两年没解决的大问题。真奇怪！

以后学得厉害点了，再进朗科！继续上网聊天玩。

真有这种好事？ :o那朗科就快倒闭了吧 :P

解决了什么困难？

朗科滕倒檩哞着呢,
俺那

浪科是在北京吗？主攻啥的，哪里有招聘的信息，俺想去

www.netac.com
国内的私营企业，管理水平能超越朗科的，真的不多。

朗科的几个老板，
假如从道德素质专业能力等各个方面去评价，
国内能超越他们的企业管理人员，
确实也不多，
他们是优秀的海归派代表，
那些国内不具备良好道德和职业素质的土生土长的企业主，
和他们比较起来，
差n个档次。

俺老实说都想回去，
可是现在水平太差，
怕回去给他们丢脸了。

好了，不赞他们太多了，怕赞着赞着他们会骄傲啊。

衷心祝愿朗科，
事业蒸蒸日上！

在深圳，俺去不了，可惜啊可惜

工资张的快么?

  是吗，朗科象这位老兄说的那么好吗，偶今年小硕毕业进朗
科，还不知道前途如何噢。反正刚开始都是学习嘛，不管了，去去在说

1，朗科的学习机会很多，假如谁有兴趣从事“文件系统”、“数据加密”、“实时多任务操作系统”、“无线网络协议”等方面的软件设计、以及高频模拟电路、复杂数字电路设计工作，朗科不太会令你失望。

2，朗科正在进行的很多软件项目，需要很多软件构架工程师和软件工程师。但建议在希望成为一个构架工程师和工程师之前，详细了解“构架工程师”和“工程师”的详细内涵。

3，朗科当然并不完美，不过在国内垃圾遍街的标着从事“软件”开发的公司里，在管理流程的设计和实际执行方面，算比较突出。

4，朗科的老板们太清楚一个人能做多少事，所以特别强调团队和负责任的精神。但这些精神落到某些高文凭的劣质下层管理人员手上的时候，有可能会变成压制项目成员、提升个人业绩的有利借口。

5，另外提醒一下，在深圳这种地方，任何一个从事底层软件开发的工程师，即使没回学校深造，都会利用空闲时间系统地学习研究生课程。普通的研究生尽量不要对自己的文凭和能力抱太高期望。当然，突出的人不在此列。

6，不要指望朗科在产品开发过程中，软件工程流程能达到化为中兴等电讯设备厂家的完善程度。因为朗科从事的是普通民用和商用设备开发和维护工作，这一类产品的可靠性与可用性和电讯设备的要求有很大差别。

7，朗科的产品开发有很多国际大公司在背后支持，无须事事从头做起。自身能力的提升，当然也不需要别人多提醒，否则到时离开朗科，自己啥都没提升，除了自己没脸，还给朗科丢脸。

8，在朗科，可以大幅提升你的乒乓球、羽毛球、网球和游泳竞技水平，呵呵。

9，最后一个建议：想在朗科务虚不太容易，皆因老板和同事们的眼光太厉害。当然，真金哪会怕火练？

努力！！！！！！

如果像你说的这样，这样的企业才能有发展前景

深圳很浮躁，
偶可比深圳浮躁多了，
呵呵:D

除了国企和研究所，
你太难能看到一个人，
帮着板凳坐一起，
慢慢地教另一个人，
还连续地教了好几天。

在深圳，
你更难看到这样的情景（不是说没有，只是实在太少），
在朗科，
偶就看见过很多次，
Jeff,Steven,Frank
就是这样的人，
他们很忙，
可是他们总会忙里抽闲，
把自己的心得耐心传授给新人。

呵呵，
虽然偶没有亲自受他们教导，
可是这一幕幕，
全看在眼里。

也许他们以后更忙了，
没时间教人了，
但他们的身教言行，
对朗科的影响，
对朗科员工的影响，
呵呵，
会永存心头。

深圳很浮躁，
偶可比深圳浮躁多了，
呵呵:D

除了国企和研究所，
你太难能看到一个人，
帮着板凳坐一起，
慢慢地教另一个人，
还连续地教了好几天。

在深圳，
你更难看到这样的情景（不是说没有，只是实在太少），
在朗科，
偶就看见过很多次，
Jeff,Steven,Frank
就是这样的人，
他们很忙，
可是他们总会忙里抽闲，
把自己的心得耐心传授给新人。

呵呵，
虽然偶没有亲自受他们教导，
可是这一幕幕，
全看在眼里。

也许他们以后更忙了，
没时间教人了，
但他们的身教言行，
对朗科的影响，
对朗科员工的影响，
呵呵，
会永存心头。


 

各位可别说我拿了朗科的广告费哦
 :D

你一定是的了好处吧。

真的这么好吗？

过两年俺毕业了就去，呵呵。

真的这么好吗？

过两年俺毕业了就去，呵呵。

呵呵，
还行啦，
过得去啦，
马虎马虎啦


对别人的期望越高，
将来的失落也越高；
不过，
良好的环境确实更容易让人进步得快一些。

鬼才会信
朗科是这样的：
灰蒙蒙的格调，0福利，老板富，员工穷，老的老，小的小
走的差不多了。

鬼才会信
朗科是这样的：
灰蒙蒙的格调，0福利，老板富，员工穷，老的老，小的小
走的差不多了。

期望到朗科去，
不用通过努力而能拿到大把钞票，
这种幻想最好不要保持太久。
嘿嘿。
 :D :D
其实不单是朗科，
只要不是你老爹开的公司，
最好不要报这样的梦想。

在朗科，
正式的合同有，
保密和约也有，
要交税，
要交社保费用，
晚上加班超过8点有晚餐补助，
每月可以用车票手机话单餐饮发票抵消部分税款，
每个月有几次集体活动，
一般来说，
一周至少一次。
确实，
想在朗科成百万富翁不容易。



程晓华，向锋和顾老大会平和地尊重每个员工，
当你遇到不懂的问题的时候，
假如他们有时间的话，
他们会象你的要好的同学一样，
坐在你身边慢慢地教你，
假如他们发觉你的基础还很浅，
会建议你看哪些书。
而且，
他们也很愿意和你一起分享生活和事业的心得。


实际上，
朗科的大多数中层和下层员工，
在修养、气度和学识等方面，
离这三位创始人有很大距离，
当中的一些，
拿垃圾来形容也不为过。

呵呵，偶就是这些曾经的垃圾当中的一个  :D:D



到任何一个地方去，
期望无须长期的努力便收获甚多---》试问，这个世界有这样的地方么？



一颗普通的苹果树，
从幼嫩的小苗到满枝秋实硕果累累，
要经历多少时光？
要磨练多少风雨？