中国应急机动作战部队一些让人忧心的情况

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中国应急机动作战部队一些让人忧心的情况

　　当前部队的中心任务是什么？也许很多人会回答“提高打赢能力”，错！是“确保安全”！这是很多领导经常挂在嘴边的一句话，逢会必讲的话，真的。所谓“保住了安全就保住了官位”。

　　演习是演戏。首长觉得好看就行，背后的明堂太多，“准备工作”太充分。

　　训练不扎实。领导（吼）吆喝一下，下面基层就认真搞一下。战士训练基本能过关，军官体能训练一塌糊涂。团以上领导不是大肚子的，绝对是怎么吃也大不起来的那种。虽然曾出台了体能训练标准以及政策，但落实起来大打折扣。

　　战士很辛苦。三难（洗澡看病住房等）问题，成了领导向上要钱的借口和提升的“政绩”，豆腐渣工程比比皆是。训练经常跑5公里，用水很难（经常停水，五六十名战士用一个澡盆盛的水洗碗），看病更难（基层卫生队药很差，态度不好）。

　　吃的比较差。基层伙食费得到最大限度的克扣。我们部队的伙食标准跟上海政院相同，去年俺去学习深感基层伙食再这样克扣下去，基层非垮不可。战士吃不好，就去小店买零食（20岁左右的小伙可以理解啊），津贴不多就赊欠，恶性循环……

　　事故接连不断。我所在部队（作战师）（近3年）平均每年发生车辆事故2起，训练事故1起（没死人不算）。原因太多，领导估计也没搞清楚。

　　跑官买官成风。干部选拔任用军政主官（资历相近情况下）各管一片，政治部门主任还要横插一刀。提升要送礼，上学进修要送礼，接兵要送礼，转业要送礼，转士官要送礼，看病住院要送礼，过年过节要送礼……扎扎实实干工作的绝对不是提拔最快的（干了三年四年连长指导员的大多如此），有背景的以火箭速度提升，还可破格（何患无辞）。

　　指挥人才匮乏。部队军官主要来源于军队院校，现在我们部队的军官主体仍是士兵提干＋士兵考学这一层次，普遍只有大专文化程度，很多人战士考学前高中根本就未毕业。军队技术院校基本属“误人子弟”（有点偏，无他意）。学习风气极为淡薄，要么学习一下（抄抄“三个代表”）应付领导应付组织，要么干脆不学。机关跑跑巅巅，基层忙于事务，领导忙于应酬。营长这一级指挥才能普遍较差。团以上更不用说，真正有两下子的很少，战术推演、研讨一年搞不了两次。

　　形式主义盛行。近一年有所好转，但大部分领导还是老一套。标语横幅彩旗……“很隆重”、“很热烈”……

　　我是一名地方大学特招入伍的大学生军官，我所在的部队是应急机动作战部队。休假了，在此说点实话。那些准备投身军营献身国防的地方大学生，签订协议前请三思三思，像我们这样的后悔了的人太多。

　　作者：最后的武士(kjb134)

　摘自中华网论坛　 （注:本站转载上述文章并不代表本站同意文章的观点，文中意见仅代表作者意见，转载仅供参考）
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千里之堤溃于蚁穴！！
:( :( :(

以前就听人说过这些事。

一个人改变不了什么，但也不能就什么也不干！

只有战争才能检验部队

战争太残酷了。